Informatie
Dienstverlening
Downloads en beheer
Contact
Contact
Insucare B.V.
Gebouw Vierlander
Fellenoord 21
5612 AA Eindhoven
040-2370400
Correspondentieadres:
Postbus 873
5600 AW Eindhoven
BTW nr: NL858987089B01
KvK: 72105267
Scripts zijn geblokkeerd, bij het invullen van contactgegevens is het privacy statement van toepassing Lees meer
Nu online: Verzuim-ontzorgpolis.nl
/in Inkomen, Nieuws /door Bianca van SchoonhovenMakkelijker, duidelijker en goedkoper. Dat is wat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor u als MKB-ondernemer moet worden.
Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte
/in Algemeen, Inkomen, Nieuws /door Sanne VervoortAls een zieke medewerker meer dan 2 jaar ziek is, kan de werkgever ontslag aanvragen bij het UWV. De zieke werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding.
Intervisiebijeenkomst: “Stress op de werkvloer’’
/in Algemeen, Nieuws, Verzuim /door Bianca van SchoonhovenInsucare, ArboTeam en FinniZ zetten nog een extra stap voor onze relaties in de vorm van een Intervisiebijeenkomst op maandag 17 juni aanstaande. Vanuit de dagelijkse praktijk pikken wij signalen op die wij graag gebruiken om met elkaar in gesprek te gaan. Onze specialisten nodigen u uit om praktische vraagstukken met elkaar te bespreken en eigen […]
Aanvullend bedrijfspensioen
/in Nieuws, Pensioen /door Sanne VervoortWist u dat zo’n 67% van alle werkgevers en 80% van alle werknemers is aangesloten bij een verplicht pensioenfonds? Onderdeel van veel van deze regelingen is een maximum pensioengevend salaris. Boven deze salarisgrens wordt geen pensioen opgebouwd. Ook risicodekkingen, zoals het partnerpensioen, zijn vaak niet verzekerd boven deze grens.
MKB-verzuim-ontzorg-verzekering
/in Algemeen, Inkomen, Nieuws /door Sanne VervoortMakkelijker, duidelijker en goedkoper dat is wat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor de MKB-ondernemer moet worden. Wordt een medewerker ziek, dan is de werkgever verplicht om het loon van de zieke medewerker twee jaar lang door te betalen.
Waardeoverdracht van pensioen: mogelijkheden en zorgplicht
/in Blog, Pensioen /door Sanne VervoortVerschillende werkgevers, verschillende pensioenregelingen; dat geldt voor veel werknemers. Waarschijnlijk ook binnen uw bedrijf. Dat betekent dat veel van uw medewerkers na hun pensionering uit verschillende regelingen hun pensioen ontvangen.
Pensioen in mindering op de WW-uitkering? Niet altijd!
/in Blog, Pensioen /door Sanne VervoortInkomsten uit arbeid worden in mindering gebracht op de WW-uitkering. Dat weet iedereen. Dat geldt ook voor het ouderdomspensioen dat natuurlijk ook een vorm van inkomen is dat te maken heeft met arbeid. Daarom wordt pensioen in de meeste gevallen in mindering gebracht op de WW-uitkering. Maar er zijn uitzonderingen.
Kleine werkgevers pensioenregeling
/in Blog, Pensioen /door Sanne VervoortBij de invoering van een nieuwe pensioenregeling voor een kleine werkgever is medezeggenschap misschien niet het eerste waar je aan denkt.
Hoe zit het met pensioenopbouw en verlof bij zwangerschap?
/in Algemeen, Pensioen /door Sanne VervoortHoe zit het met pensioenopbouw en verlof bij zwangerschap? Binnenkort krijg je een kindje, of misschien heb je er al een! Dan staat het onderwerp ‘pensioen’ natuurlijk niet op je prioriteitenlijstje. (Voor zover het er überhaupt al opstond). Je hebt wel wat anders aan je hoofd en dat begrijpen wij volkomen.
Wat zijn de gevolgen voor uw collega’s bij een Brexit zonder deal?
/in Algemeen /door Sanne VervoortWat zijn de gevolgen voor uw collega’s bij een Brexit zonder deal? Indien u een burger van het VK in dienst heeft kan de Brexit verstrekkende gevolgen hebben. Wij sommen een aantal gevolgen op zoals deze zijn beschreven in de brief van de Minister van Buitenlandse zaken van 7 januari ’19