Nieuwsoverzicht

Compensatie transitievergoeding: bent u voorbereid?

Heeft u de dossiers al op orde om tijdig de compensatie transitievergoeding aan te kunnen vragen bij het UWV? Vanaf 1 april 2020 kunt u via het werkgeversportaal van het UWV de compensatie aanvragen. U logt met eHerkenning in op het UWV werkgeversportaal. Heeft u al eHerkenning?

Mag het UWV te veel betaalde uitkering terugvorderen?

Stel dat je een te hoge WIA-uitkering ontvangt van het UWV. En de fout hiervan ligt bij het UWV. Mag het UWV de te veel betaalde uitkering dan terugvorderen? De Rechtbank Den Haag heeft onlangs een uitspraak gedaan waarin zij helder uitleggen hoe het zit.

50 miljoen subsidie voor leren en ontwikkelen in MKB

Het kabinet wil werkgevers en werkenden helpen om tijd en geld te investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Tussen 2 maart en 31 maart kan er een subsidieaanvraag worden ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Tijdens deze subsidieronde is er in totaal €15 miljoen beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden voor payroll- en uitzendkrachten

Huurt u uitzend- of payrollkrachten in? Per 1 januari 2020 bent u vanwege de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) verplicht om de arbeidsvoorwaarden die u hanteert aan het uitzend- of payrollbedrijf kenbaar te maken voorafgaand aan de terbeschikkingstelling.

Nu online: Verzuim-ontzorgpolis.nl

Makkelijker, duidelijker en goedkoper. Dat is wat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor u als MKB-ondernemer moet worden.

Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte

Als een zieke medewerker meer dan 2 jaar ziek is, kan de werkgever ontslag aanvragen bij het UWV. De zieke werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding.

Intervisiebijeenkomst: “Stress op de werkvloer’’

Insucare, ArboTeam en FinniZ zetten nog een extra stap voor onze relaties in de vorm van een Intervisiebijeenkomst op maandag 17 juni aanstaande. Vanuit de dagelijkse praktijk pikken wij signalen op die wij graag gebruiken om met elkaar in gesprek te gaan. Onze specialisten nodigen u uit om praktische vraagstukken met elkaar te bespreken en eigen […]

Aanvullend bedrijfspensioen

Wist u dat zo’n 67% van alle werkgevers en 80% van alle werknemers is aangesloten bij een verplicht pensioenfonds? Onderdeel van veel van deze regelingen is een maximum pensioengevend salaris. Boven deze salarisgrens wordt geen pensioen opgebouwd. Ook risicodekkingen, zoals het partnerpensioen, zijn vaak niet verzekerd boven deze grens.