Gezondheid en vitaliteit hebben ieders aandacht in de huidige omstandigheden. Dit geldt ook voor u als werkgever, want in veel bedrijven is het verzuim opgelopen. Met een collectieve zorgverzekering kunt u het verschil maken voor uw organisatie. En nu is het moment te bepalen wat er eind van het jaar te kiezen valt voor uw medewerkers.
https://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2021/06/Collectieve-zorgverzekering-Insucare.jpg426640Bianca van Schoonhovenhttps://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2020/07/logo-insucare.pngBianca van Schoonhoven2021-06-17 15:41:512021-06-17 15:41:51Collectieve zorgverzekering aanbod 2022
Als werkgever wilt u dat uw medewerkers op de hoogte zijn van de uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die u voor hen heeft getroffen. Laat u dit aan de verzekeraar over?
https://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2021/05/Communicatie-WIA-verzekering.jpg40006000Bianca van Schoonhovenhttps://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2020/07/logo-insucare.pngBianca van Schoonhoven2021-05-31 09:23:312021-06-15 11:05:45Medewerkers worden niet volledig geïnformeerd door de WIA verzekeraar
De meeste mensen beginnen niet met veel plezier aan het opbouwen van vermogen voor later. Mogelijkheden pensioen op te bouwen worden daarom niet optimaal benut door uw medewerkers. De werking van ons brein verklaart dit. Wat kunt u als werkgever en ik als pensioenadviseur hier aan doen? Hoe maken we pensioen de moeite waard?
https://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2021/05/Pensioen-beleving.jpg458640Bianca van Schoonhovenhttps://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2020/07/logo-insucare.pngBianca van Schoonhoven2021-05-21 10:59:202021-05-21 11:13:41Pensioencommunicatie tussen werkgever en werknemer
U sluit als werkgever een verzuimverzekering, omdat u de loonschade bij arbeidsongeschiktheid van een medewerker verzekerd wilt hebben. Heeft u er vervolgens over nagedacht hoe u zorgt dat ziekmeldingen tijdig bij de verzekeraar terecht komen? Ik deel een voorbeeld uit de praktijk en geef tips.
https://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2021/04/Verzekerd-zijn-is-meer-dan-het-afsluiten-van-een-polis.png200400Bianca van Schoonhovenhttps://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2020/07/logo-insucare.pngBianca van Schoonhoven2021-04-29 12:33:512021-04-29 12:33:51Verzekerd zijn is meer dan het afsluiten van een polis
In de praktijk zien we dat het Generatiepact vaak nog incidenteel wordt toegepast voor 60 plussers. De stap naar beleid moet worden gezet om voor te sorteren op de grotere groep vijftigers die er aan komt. Bovendien valt er ook voordeel te behalen voor de jongere werknemer. Wij delen graag de resultaten en aanbevelingen uit onderzoek naar het Generatiepact.
https://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2021/04/Generatiepact-Insucare.jpg533800Bianca van Schoonhovenhttps://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2020/07/logo-insucare.pngBianca van Schoonhoven2021-04-29 11:41:092021-05-26 10:44:08HR beleid voor de oudere werknemer
Ik krijg als pensioenadviseur regelmatig vragen als: fijn die overzichten met bruto bedragen, maar wat is nu mijn netto inkomen? En als ik er dan voor kies om eerder met pensioen te gaan, wat wordt dan mijn netto inkomen? Toch is het vrij gemakkelijk om een antwoord te krijgen op deze vragen. Ik kan binnen een uur inzicht geven.
https://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2021/03/Netto-inkomen-bij-pensionering.jpg533800Bianca van Schoonhovenhttps://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2020/07/logo-insucare.pngBianca van Schoonhoven2021-03-29 16:46:392021-06-15 11:06:05Netto inkomen bij pensionering
De verkiezingen staan voor de deur. Uiteraard valt er genoeg te kiezen op basis van de verschillende standpunten. Maar er zijn ook overeenkomsten. Zo ligt er de wens om de verschillen te verkleinen tussen vaste werknemers, flexwerkers en ZZP’ers. Wij keken naar de punten op het gebied van pensioen, werk en inkomen.
https://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2021/03/Verkiezingen-Insucare.jpg533800Bianca van Schoonhovenhttps://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2020/07/logo-insucare.pngBianca van Schoonhoven2021-03-16 10:14:292021-03-16 10:15:36De verkiezingen: Pensioen, werk en inkomen
Personeelsmutaties geven wij, na controle, aan de betreffende pensioen- en inkomensverzekeringen van werkgever door via ons online portaal: PBplus. Als werkgever geeft u dus maar in één portaal alle mutaties door. Onze specialist ziet vervolgens toe op de juiste verwerking.
https://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2021/02/Online-beheer.jpg558800Bianca van Schoonhovenhttps://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2020/07/logo-insucare.pngBianca van Schoonhoven2021-02-01 11:25:582021-02-09 10:47:46Beheer van personeelsmutaties: één portaal
Wanneer moet ik mijn bestaande beschikbare premie regeling of middelloonregeling uiterlijk gaan herzien naar aanleiding van het pensioenakkoord? Hoe zorg je er als werkgever voor dat werknemers in de nieuwe overeenkomst een, naar verwachting, zelfde pensioenuitkering ontvangen zonder dat de kosten enorm stijgen?
https://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2020/12/Insucare-Pensioenverlenging.jpg533800Bianca van Schoonhovenhttps://www.insucare.nl/wp-content/uploads/2020/07/logo-insucare.pngBianca van Schoonhoven2021-01-14 11:25:122021-01-25 14:55:17Pensioenakkoord: wat moet ik doen?
Collectieve zorgverzekering aanbod 2022
/in Verhaal /door Bianca van SchoonhovenGezondheid en vitaliteit hebben ieders aandacht in de huidige omstandigheden. Dit geldt ook voor u als werkgever, want in veel bedrijven is het verzuim opgelopen. Met een collectieve zorgverzekering kunt u het verschil maken voor uw organisatie. En nu is het moment te bepalen wat er eind van het jaar te kiezen valt voor uw medewerkers.
Medewerkers worden niet volledig geïnformeerd door de WIA verzekeraar
/in Verhaal /door Bianca van SchoonhovenAls werkgever wilt u dat uw medewerkers op de hoogte zijn van de uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die u voor hen heeft getroffen. Laat u dit aan de verzekeraar over?
Pensioencommunicatie tussen werkgever en werknemer
/in Verhaal /door Bianca van SchoonhovenDe meeste mensen beginnen niet met veel plezier aan het opbouwen van vermogen voor later. Mogelijkheden pensioen op te bouwen worden daarom niet optimaal benut door uw medewerkers. De werking van ons brein verklaart dit. Wat kunt u als werkgever en ik als pensioenadviseur hier aan doen? Hoe maken we pensioen de moeite waard?
Verzekerd zijn is meer dan het afsluiten van een polis
/in Verhaal /door Bianca van SchoonhovenU sluit als werkgever een verzuimverzekering, omdat u de loonschade bij arbeidsongeschiktheid van een medewerker verzekerd wilt hebben. Heeft u er vervolgens over nagedacht hoe u zorgt dat ziekmeldingen tijdig bij de verzekeraar terecht komen? Ik deel een voorbeeld uit de praktijk en geef tips.
HR beleid voor de oudere werknemer
/in Verhaal /door Bianca van SchoonhovenIn de praktijk zien we dat het Generatiepact vaak nog incidenteel wordt toegepast voor 60 plussers. De stap naar beleid moet worden gezet om voor te sorteren op de grotere groep vijftigers die er aan komt. Bovendien valt er ook voordeel te behalen voor de jongere werknemer. Wij delen graag de resultaten en aanbevelingen uit onderzoek naar het Generatiepact.
Netto inkomen bij pensionering
/in Verhaal /door Bianca van SchoonhovenIk krijg als pensioenadviseur regelmatig vragen als: fijn die overzichten met bruto bedragen, maar wat is nu mijn netto inkomen? En als ik er dan voor kies om eerder met pensioen te gaan, wat wordt dan mijn netto inkomen? Toch is het vrij gemakkelijk om een antwoord te krijgen op deze vragen. Ik kan binnen een uur inzicht geven.
De verkiezingen: Pensioen, werk en inkomen
/in Verhaal /door Bianca van SchoonhovenDe verkiezingen staan voor de deur. Uiteraard valt er genoeg te kiezen op basis van de verschillende standpunten. Maar er zijn ook overeenkomsten. Zo ligt er de wens om de verschillen te verkleinen tussen vaste werknemers, flexwerkers en ZZP’ers. Wij keken naar de punten op het gebied van pensioen, werk en inkomen.
Beheer van personeelsmutaties: één portaal
/in Verhaal /door Bianca van SchoonhovenPersoneelsmutaties geven wij, na controle, aan de betreffende pensioen- en inkomensverzekeringen van werkgever door via ons online portaal: PBplus. Als werkgever geeft u dus maar in één portaal alle mutaties door. Onze specialist ziet vervolgens toe op de juiste verwerking.
Pensioenakkoord: wat moet ik doen?
/in Verhaal /door Bianca van SchoonhovenWanneer moet ik mijn bestaande beschikbare premie regeling of middelloonregeling uiterlijk gaan herzien naar aanleiding van het pensioenakkoord? Hoe zorg je er als werkgever voor dat werknemers in de nieuwe overeenkomst een, naar verwachting, zelfde pensioenuitkering ontvangen zonder dat de kosten enorm stijgen?