We laten letterlijk zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.
Wij herkennen de wens van werknemers om meer te weten over de financiële kant van hun arbeidsvoorwaarden, over het optimaal benutten van bestaande regelingen en vooral hoe daar zelf invloed op uit te oefenen. Dat bieden wij aan voor werknemers en altijd afgestemd op de eigen regelingen en situatie. Geen algemene informatie, maar die zaken waar je echt iets mee kunt op een begrijpelijke manier. Niet alleen woorden maar juist persoonlijke individuele begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe je aan informatie komt en hoe je deze kunt toepassen.
Als werkgever investeert u flink in het werkvermogen van uw werknemers op lange termijn. U helpt hen om lichamelijk en geestelijk fit te blijven, dit zijn de twee pijlers waarop duurzame inzetbaarheid wordt gebaseerd. Wij geloven dat er nog een derde pijler bestaat, “financieel fit”. Wie zich zorgen maakt over financiële zaken of deze onvoldoende begrijpt loopt een hoger risico op uitval. Onze specialisten gaan daarom graag in gesprek met uw medewerker over financiële zaken als uw medewerker:
Onze specialisten helpen u daarnaast als werkgever met de communicatie naar uw werknemers over de financiële kant van hun arbeidsvoorwaarden. Dit opent de weg naar een dialoog over duurzame inzetbaarheid met uw medewerkers. Wij geloven dat u pas een open dialoog krijgt als u vooraf weet wat de mogelijkheden en gevolgen zijn. Wij zorgen ervoor dat uw medewerkers hun huidige regelingen en mogelijkheden kennen en indien gewenst helpen we ze graag verder met inzicht in hun persoonlijke financiële situatie of zelfs langere termijn planning. U kiest zelf hoe ver u daarin gaat.
Wij geven u 5 redenen om te overwegen om dit ook voor uw werknemers te organiseren:
Wij geloven in werkgevers die hun mensen op één zetten. Met onze onafhankelijke, toekomstgerichte adviezen op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg dragen wij bij aan uw succes. Goede arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen werkgever en werknemer staan voor goed werkgeverschap. Wij houden altijd zicht op de wet- en regelgeving in combinatie met onze aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers. Overal en altijd.
Wat uw vraag ook is, wij geven onafhankelijk en toekomstgericht advies met aandacht voor de persoonlijke situatie van u en uw mensen. Wij staan bekend om onze deskundige en toegankelijke klantcontact. Wij informeren proactief bij wijzigingen in wetten, regelingen, of als we ontwikkelingen zien in het personeelsbestand. Dagelijks verplaatsen wij ons in uiteenlopende opdrachtgevers die hun medewerkers op nummer één hebben staan. De specialisten van Insucare en ArboTeam werken allemaal samen. Dat betekent dat we snel schakelen tussen de vraagstukken op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg.
Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.
U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.
Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.
