• Wat is een eigenrisicodrager?

Wat is eigenrisicodrager zijn?

Iedere werkgever heeft wel eens met een zieke werknemer te maken. In veel gevallen is het verzuim van korte duur. Maar het verzuim kan ook langer duren. Of de werknemer gaat ziek uit dienst.

Is de medewerker ten minste 104 weken arbeidsongeschikt, dan kan hij in aanmerking komen voor een WGA-uitkering. Wordt deze uitkering door het UWV aan uw (ex-)medewerker toegekend, dan draagt u in feite het dossier over aan het UWV. UWV is verantwoordelijk voor de re-integratie van uw (ex-)medewerker. Als (ex-)werkgever betaalt u hierdoor voor een periode van maximaal 10 jaar een hogere premie aan het UWV. Bent u eigenrisicodrager voor de WGA, dan draagt u het dossier niet over aan UWV. U bent namelijk zelf verantwoordelijk voor de re-integratie van uw (ex-)medewerker. Uw (ex-)medewerker ontvangt de WGA-uitkering van UWV en UWV belast deze uitkering (gedeeltelijk) door aan u als eigenrisicodrager. U betaalt als eigenrisicodrager géén premie aan UWV.

Gaat uw medewerker ziek uit dienst? Bijvoorbeeld omdat de einddatum van het contract voor bepaalde tijd is bereikt of er wordt afscheid van elkaar genomen tijdens de proeftijd. Dan meldt u uw medewerker ziek uit dienst bij UWV. Uw (ex-)medewerker ontvangt, na beoordeling door UWV, een Ziektewetuitkering. UWV is verantwoordelijk voor de re-integratie van uw ex-medewerker. Bent u eigenrisicodrager voor de Ziektewet, dan betaalt u als ex-werkgever de Ziektewetuitkering aan uw ex-medewerker en bent u verantwoordelijk voor zijn of haar re-integratie.

Simpel gezegd is eigenrisicodragen het verlengen van de periode waarin u verantwoordelijk bent voor de re-integratie van uw medewerker.

Snel contact opnemen?
Bel 040 23 13 800

Intuïtief beslissen kan. Maar waar complexe regels gelden zijn feiten beter

Belang van overlijdensrisicoverzekering

Hoe word ik Eigenrisicodrager?

Als u besluit ERD te worden, kunt u twee keer per jaar instappen. U kunt op een tweetal momenten per jaar eigenrisiodrager worden voor de WGA en/of Ziektewet. Namelijk op 1 januari of 1 juli van een jaar. Uw aanvraag om eigenrisicodrager te worden moet 13 weken voor deze datum (dus vóór 2 oktober of 1 april) ontvangen zijn door belastingdienst. Voor de aanvraag is een bankgarantie (alleen van toepassing wanneer u Eigenrisicodrager wordt voor de WGA) en een kopie van het contract met een arbodienst nodig. Een verzuim- en/of inkomensadviseur kan u bij de aanvraag helpen.  Insucare kan u hierbij van dienst zijn.

Neem contact met ons op

Collectieve zorgverzekering aanbod 2022

Gezondheid en vitaliteit hebben ieders aandacht in de huidige omstandigheden. Dit geldt ook voor u als werkgever, want in veel bedrijven is het verzuim opgelopen. Met een collectieve zorgverzekering kunt u het verschil maken voor uw organisatie. En nu is het moment te bepalen wat er eind van het jaar te kiezen valt voor uw medewerkers.
Lees meer
Communicatie over de WIA verzekering

Medewerkers worden niet volledig geïnformeerd door de WIA verzekeraar

Als werkgever wilt u dat uw medewerkers op de hoogte zijn van de uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die u voor hen heeft getroffen. Laat u dit aan de verzekeraar over?
Lees meer

Pensioencommunicatie tussen werkgever en werknemer

De meeste mensen beginnen niet met veel plezier aan het opbouwen van vermogen voor later. Mogelijkheden pensioen op te bouwen worden daarom niet optimaal benut door uw medewerkers. De werking van ons brein verklaart dit. Wat kunt u als werkgever en ik als pensioenadviseur hier aan doen? Hoe maken we pensioen de moeite waard?
Lees meer

Arbo

Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.

Lees verder

Inkomen

U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.

Lees verder

Zorg

Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.

Lees verder

Pensioen

Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.

Lees verder

Financieel inzicht

U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.

Lees verder