Collectieve zorgverzekering: zorg nu voor een goed aanbod in 2022

Gezondheid en vitaliteit hebben ieders aandacht in de huidige omstandigheden. Dit geldt ook voor u als werkgever, want in veel bedrijven is het verzuim opgelopen. Met een collectieve zorgverzekering kunt u het verschil maken voor uw organisatie. En nu is het moment te bepalen wat er eind van het jaar te kiezen valt voor uw medewerkers.

Bekijk de mogelijkheden betreft uw (af te sluiten) collectiviteit

Een zorgcollectiviteit biedt u aan vanuit goed werkgeverschap. Op deze manier draagt u een steentje bij aan de goede zorg van uw medewerkers voor zichzelf. En daar plukt uw bedrijf de vruchten van in de vorm van productieve en vitale medewerkers!

Heeft u specifieke doelen? Dan kunt u daar nu actie op ondernemen. Bijvoorbeeld als u merkt dat medewerkers zich onvoldoende aanvullend verzekeren. Of als u de vitaliteit wilt verhogen van uw personeel, en daarvoor bijvoorbeeld gebruik wilt maken van een vitaliteitsbudget.

Overweeg de volgende mogelijkheden:

  • Stel een aanvullende verzekering op maat samen, passend bij de risico’s binnen uw bedrijf.
  • Betaal een deel van de premie voor uw medewerkers, zodat ze ook gebruik gaan maken van benodigde zorg die buiten de vergoeding van de basisverzekering valt.
  • Zet de hulp van de zorgverzekeraar in bij interventies binnen uw bedrijf op het gebied van gezondheid en vitaliteit.

Maak nu uw wensen kenbaar!

Wilt u gebruik maken van bovenstaande mogelijkheden, dan is het belangrijk dat u hier nu mee aan de slag gaat. Zo heeft u eind dit jaar een passend aanbod klaar staan. Schakel uw zorgspecialist in en bespreek de mogelijkheden.

Snel contact opnemen?
Bel 040 23 13 800

Als casemanager van ArboTeam hoor ik het regelmatig: een medewerker laat zich niet behandelen door de fysiotherapeut voor klachten, omdat hij geen aanvullende verzekering heeft afgesloten.

Collectieve zorgverzekering aanbod 2022

Collectieve zorgverzekering en vitaliteit

De collectieve zorgverzekering wordt vaak gezien als een aantrekkelijk product qua prijs. Ik adviseer u verder te kijken dan dat. Geef inhoud aan de collectiviteit die u aanbiedt. Dit is dé kans om uw medewerkers te laten zien hoe belangrijk zij voor uw organisatie zijn. Zorgverzekeraars kunnen helpen inzicht te verkrijgen in de gezondheidsrisico’s in uw bedrijf, helpen de juiste zorg te selecteren voor uw medewerkers en stellen soms een vitaliteitsbudget beschikbaar.

Waarom via Insucare?

Wij werken met diverse zorgverzekeraars samen en kijken samen met u welke partij het beste bij u past. Bent u ook klant bij ArboTeam? Dan worden ook de casemanager en bedrijfsarts betrokken in het proces. Samen gaan we aan de slag met thema’s als preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Graag ga ik als zorgspecialist met u en de zorgverzekeraar in gesprek om tot een goede samenwerking te komen.

Zes stappen naar een passende pensioenregeling

Eén op de tien werknemers bouwt geen aanvullend pensioen op bovenop de AOW. Om te voorkomen dat deze mensen er na hun pensionering financieel flink op achteruit gaan, is geenpensioen.nl gelanceerd door de SER. Met de presentatie van een stappenplan voor werkgevers, willen ze de totstandkoming van een pensioenregeling bevorderen en vereenvoudigen voor werkgevers.
Eigenrisicodrager

Voor welke inkomensregelingen kan ik eigenrisicodrager worden?

Het UWV begeleidt uw (ex-)werknemer als hij in de Ziektewet of in de WIA terecht komt. Het UWV keert ook de uitkering uit aan deze (ex-)werknemer. Als (ex-)werkgever betaalt u hierdoor voor een periode van maximaal 10 jaar een hogere premie aan het UWV. Als werkgever heeft u geen invloed op deze kosten. Wilt u zelf de regie, dan biedt de overheid u de mogelijkheid om eigenrisicodrager te worden. U kunt eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet en/of de WGA.
Inkomen verzuim

No-riskpolis: vraag tijdig de ziektewet uitkering aan

Bij een ziekmelding van een medewerker met een no-riskpolis, wordt de Ziektewet uitkering vaak niet geclaimd bij het UWV door de werkgever. Vaak is bij de werkgever en werknemer niet bekend dat er gebruik gemaakt kan worden van deze regeling. Werkgevers lopen hierdoor geld mis. Nu kan de claim achteraf alsnog worden ingediend, maar hier gaat mogelijk iets in wijzigen.

Arbo

Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.

Zorg

Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.

Financieel Inzicht

U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.