• Pensioen en WW-uitkering

    Wordt pensioen in mindering gebracht op een WW-uitkering? Niet altijd!

Pensioen in mindering op de WW-uitkering?

Inkomsten uit arbeid worden in mindering gebracht op de WW-uitkering. Dat weet iedereen. Dat geldt ook voor het ouderdomspensioen dat natuurlijk ook een vorm van inkomen is dat te maken heeft met arbeid. Daarom wordt pensioen in de meeste gevallen in mindering gebracht op de WW-uitkering. Maar er zijn uitzonderingen. In 4 situaties wordt het pensioen niet in mindering gebracht op de WW-uitkering. Deze uitzonderingen zijn opgenomen in het Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten.

Situaties waarin pensioen niet in mindering wordt gebracht op WW-uitkering

1. Deeltijdpensioen 
Als zij/hij, vóór zij/hij werkloos wordt, gebruik maakt van deeltijdpensioen.

2. Pensioen uit ander dienstverband 
Als het gaat om een pensioenuitkering uit een andere dienstbetrekking. Die andere dienstbetrekking moet dan gelijktijdig hebben bestaan met de dienstbetrekking waaruit de werkloosheid is ontstaan.

3. Reeds ontvangen pensioen 
Als zij/hij al ouderdomspensioen ontvangt vóór de dienstbetrekking, waaruit het recht op uitkering is ontstaan. Dit ouderdomspensioen wordt dan niet gezien als inkomen.

4. Al eerder “in aanmerking genomen” pensioen 
Als het pensioen al eerder in aanmerking is genomen voor een WW-uitkering. ‘In aanmerking is genomen’ is een ruim begrip.

Snel contact opnemen?
Bel 040 23 13 800


Laat u adviseren over de verschillende regelingen en onderhoud ook goed contact met het UWV.


Ouderdomspensioen verrekenen met WW-uitkering

Een voorbeeld. Een werknemer ontvangt vanaf 1 januari 2017 een ouderdomspensioen en gaat met ingang van 1 maart 2017 in loondienst werken. Deze werknemer wordt per 1 mei 2018 werkloos en voldoet aan de voorwaarden voor het recht op WW-uitkering. Zijn ouderdomspensioen wordt dan niet verrekend met de WW-uitkering.


Als een werknemer niet wil dat zijn ouderdomspensioen wordt verrekend met zijn WW-uitkering, dan is het mogelijk om de pensioendatum uit te stellen. Laat u adviseren over de verschillende regelingen en onderhoud ook goed contact met het UWV. De pensioenadviseurs van Insucare helpen u graag.

Neem contact met ons op
van pensioenakkoord naar nieuwe pensioenwet

Van Pensioenakkoord naar nieuwe Pensioenwet

Het is al weer even geleden dat het Pensioenakkoord werd gesloten. Nu is het aan het nieuwe kabinet om op basis van deze plannen de Pensioenwet aan te passen naar de Nieuwe Pensioenwet. Naar verwachting gebeurt dat dit voorjaar en gaan de nieuwe regels 1 januari 2023 in. Voor werkgevers verandert er veel. Het kost tijd om u goed voor te bereiden en de juiste keuzes te maken voor u en uw medewerkers. Hoe zat het ook al weer en waar moet u dan aan denken? We zetten het voor u op een rij.
Lees meer
eenmalig pensioen opnemen

Eenmalig bedrag opnemen op pensioendatum

Pensioenregelingen bieden verschillende keuzemogelijkheden aan deelnemers. Denk aan deeltijdpensioen en het vervroegen of uitstellen van de pensioeningangsdatum. In het Pensioenakkoord is afgesproken dat daar in de Nieuwe Pensioenwet een mogelijkheid bij komt: het eenmalig laten uitbetalen van een bedrag.
Lees meer
gevolgen voorschot wia uitkering voor werkgever

Gevolgen voorschot op de WIA-uitkering voor werkgevers

Door de achterstanden bij het UWV vindt de WIA beslissing steeds vaker te laat plaats en ontvangen steeds meer (ex-)medewerkers een voorschot op de WIA-uitkering. De loondoorbetaling bij ziekte door werkgever stopt na 104 weken, ook al is het recht op uitkering nog niet door het UWV vastgesteld. Wat betekent dit voor u als (ex-) werkgever?
Lees meer

Arbo

Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.

Lees verder

Pensioen

Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.

Lees verder

Financieel inzicht

U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.

Lees verder