• Pensioen en WW-uitkering

    Wordt pensioen in mindering gebracht op een WW-uitkering? Niet altijd!

Pensioen in mindering op de WW-uitkering?

Inkomsten uit arbeid worden in mindering gebracht op de WW-uitkering. Dat weet iedereen. Dat geldt ook voor het ouderdomspensioen dat natuurlijk ook een vorm van inkomen is dat te maken heeft met arbeid. Daarom wordt pensioen in de meeste gevallen in mindering gebracht op de WW-uitkering. Maar er zijn uitzonderingen. In 4 situaties wordt het pensioen niet in mindering gebracht op de WW-uitkering. Deze uitzonderingen zijn opgenomen in het Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten.

Situaties waarin pensioen niet in mindering wordt gebracht op WW-uitkering

1. Deeltijdpensioen 
Als zij/hij, vóór zij/hij werkloos wordt, gebruik maakt van deeltijdpensioen.

2. Pensioen uit ander dienstverband 
Als het gaat om een pensioenuitkering uit een andere dienstbetrekking. Die andere dienstbetrekking moet dan gelijktijdig hebben bestaan met de dienstbetrekking waaruit de werkloosheid is ontstaan.

3. Reeds ontvangen pensioen 
Als zij/hij al ouderdomspensioen ontvangt vóór de dienstbetrekking, waaruit het recht op uitkering is ontstaan. Dit ouderdomspensioen wordt dan niet gezien als inkomen.

4. Al eerder “in aanmerking genomen” pensioen 
Als het pensioen al eerder in aanmerking is genomen voor een WW-uitkering. ‘In aanmerking is genomen’ is een ruim begrip.

Snel contact opnemen?
Bel 040 23 13 800


Laat u adviseren over de verschillende regelingen en onderhoud ook goed contact met het UWV.


Ouderdomspensioen verrekenen met WW-uitkering

Een voorbeeld. Een werknemer ontvangt vanaf 1 januari 2017 een ouderdomspensioen en gaat met ingang van 1 maart 2017 in loondienst werken. Deze werknemer wordt per 1 mei 2018 werkloos en voldoet aan de voorwaarden voor het recht op WW-uitkering. Zijn ouderdomspensioen wordt dan niet verrekend met de WW-uitkering.


Als een werknemer niet wil dat zijn ouderdomspensioen wordt verrekend met zijn WW-uitkering, dan is het mogelijk om de pensioendatum uit te stellen. Laat u adviseren over de verschillende regelingen en onderhoud ook goed contact met het UWV. De pensioenadviseurs van Insucare helpen u graag.

Neem contact met ons op

Beheer van Employee Benefits verzekeringen

Als goed werkgever biedt u uw medewerkers een aantrekkelijk pakket Employee Benefits aan. Een grote meerwaarde voor uw personeel, maar helaas betekent het ook vaak een extra administratieve en communicatieve belasting voor uw organisatie om verzekeraars elke maand in te lichten over alle personeelswijzigingen.
Lees meer

Goed werkgeverschap in een krappe arbeidsmarkt

Volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau zijn alleen een hoog salaris en goede arbeidsvoorwaarden niet meer voldoende om de krappe arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Met goed werkgeverschap moet vertrek en ziekteverzuim van personeel voorkomen worden.
Lees meer
Collectieve zorgverzekering en arbeidsrisico'sArbeidsrisico's en collectieve zorgverzekering

Collectieve zorgverzekering en arbeidsrisico’s

Weet u welke gezondheidsrisico’s aandacht verdienen binnen uw bedrijf? En heeft u een passende aanpak als het gaat om preventie, zorg en verzuim? Graag brengen we beleid op het gebied van preventie en zorg bij u onder de aandacht. We blikken hierbij alvast vooruit op de zorgverzekering in 2023 en geven u tips waar u nu al mee aan de slag kan.
Lees meer

Arbo

Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.

Lees verder

Pensioen

Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.

Lees verder

Financieel inzicht

U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.

Lees verder