Uw medewerker heeft recht op loon bij ziekte. Voor sommige zieke medewerkers met een dienstverband kunt u een Ziektewet uitkering aanvragen bij het UWV. De Ziektewet geldt dan als zogenaamd ‘vangnet’. Deze uitkering duurt uiterlijk tot uw werknemer 104 weken ziek is. Een veel voorkomende vangnetregeling is de no-riskpolis. Uit onderzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat slechts 16% van de personen die onder de no-riskpolis vallen dit weten. Ook werkgevers zijn vaak niet op de hoogte en maken daardoor onnodig kosten bij verzuim.

De no-riskpolis

De no-riskpolis is een regeling die voor u geldt als u een medewerker met een ziekte of handicap in dienst neemt, of in dienst houdt na toekenning van een WGA uitkering.  Deze medewerkers hebben de SFB status (structurele functionele beperking). Dit houdt het volgende in:

• U krijgt een Ziektewet-uitkering voor uw werknemer als hij ziek wordt;
• De Ziektewet-uitkering wordt niet aan u doorbelast in de premie zoals vastgesteld op de beschikking Werkhervattingskas;
• Als uw medewerker in de WGA komt, wordt ook deze uitkering niet doorbelast in uw premie.

De no-risk geldt 5 jaar. De termijn van 5 jaar kan worden verlengd als sprake is van een aanzienlijk verhoogd risico op ernstige gezondheidsklachten.