Beschikking Werkhervattingskas
Met de jaarlijkse controle van het premiebesluit, voorkomt u dat u te veel betaalt.
Met de jaarlijkse controle van het premiebesluit, voorkomt u dat u te veel betaalt.
Jaarlijks ontvangt u begin december de beschikking Werkhervattingskas. Afhankelijk van de grootte van uw bedrijf krijgt u de Ziektewet (ZW) en WGA uitkeringen doorbelast die aan uw (ex) werknemers worden uitgekeerd door het UWV. Dit ziet u terug in de premies in de beschikking. In de praktijk komt dit er op neer dat u maximaal nog 10 jaar betaalt voor een werknemer die na 104 weken ziekte bij u uitdienst is gegaan en recht heeft op een WGA uitkering. Dat betekent een forse rekening.
Er worden echter regelmatig fouten gemaakt in de berekening van de premies door de belastingdienst. Het loont daarom voor middelgrote en grote werkgevers om te controleren of de uitkeringen die worden doorbelast daadwerkelijk voor uw rekening horen te komen. Controle kan u een hoop geld besparen. Wij zoeken kosteloos voor u uit of een uitvoerige controle loont. Bezwaar dient 6 weken na dagtekening van de beschikking te zijn ingediend.
Wij geloven in werkgevers die hun mensen op één zetten. Met onze onafhankelijke, toekomstgerichte adviezen op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg dragen wij bij aan uw succes. Goede arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen werkgever en werknemer staan voor goed werkgeverschap. Wij houden altijd zicht op de wet- en regelgeving in combinatie met onze aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers. Overal en altijd.
Wat uw vraag ook is, wij geven onafhankelijk en toekomstgericht advies met aandacht voor de persoonlijke situatie van u en uw mensen. Wij staan bekend om onze deskundige en toegankelijke klantcontact. Wij informeren proactief bij wijzigingen in wetten, regelingen, of als we ontwikkelingen zien in het personeelsbestand. Dagelijks verplaatsen wij ons in uiteenlopende opdrachtgevers die hun medewerkers op nummer één hebben staan. De specialisten van Insucare en ArboTeam werken allemaal samen. Dat betekent dat we snel schakelen tussen de vraagstukken op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg.
Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.
U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.
Verandering is er altijd en overal, net zoals risico’s die impact hebben op uw bedrijfscontinuïteit en uw medewerkers. Als werkgever bent u zich hiervan bewust. Veranderingen brengen nieuwe uitdagingen en kansen, maar hieraan zijn ook risico’s verbonden.
Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.
Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.
U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.