Verzekerd zijn is meer dan het afsluiten van een polis

U sluit als werkgever een verzuimverzekering, omdat u de loonschade bij arbeidsongeschiktheid van een medewerker verzekerd wilt hebben. Heeft u er vervolgens over nagedacht hoe u zorgt dat ziekmeldingen tijdig bij de verzekeraar terecht komen? Ik zie dit in de praktijk nog regelmatig mis gaan.

Claims op verzuimverzekering en inkomensverzekering

Onlangs namen we voor een nieuwe klant de polissen van de verzuim- en inkomensverzekeringen over op ons agentschap. Dit betekent dat ik als inkomensspecialist in de gaten houd dat de claims op de verzekeringen goed worden afgehandeld. Onze nieuwe klant gaf aan dat er een ziekmelding is geweest, waarvoor zij nooit een uitkering hebben ontvangen. Ik ben hier direct mee aan de slag gegaan. Er was inderdaad sprake van een ziekmelding, maar door geringe communicatie tussen de vorige intermediair en de verzekeraar had er geen uitkering plaats gevonden. Ik heb de arborapportage opgevraagd bij werkgever en de verzekeraar verzocht hier opnieuw naar te kijken. Met resultaat! Uit coulance heeft de verzekeraar alsnog een uitkering van € 35.179,26 betaald.

Lees verder onder de afbeelding.

Snel contact opnemen?
Bel 040 23 13 800

Uit coulance heeft de verzekeraar alsnog een uitkering van € 35.179,26 betaald.

Verzekerd zijn is meer dan het afsluiten van een polis

Zo organiseert u de claimmelding

De uitkomst van bovenstaand voorbeeld geeft mij natuurlijk een heel goed gevoel. Maar liever voorkomt u als werkgever dat een claim niet wordt ingediend. Ik geef daarom graag wat tips:

  • Maak inzichtelijk waar u de ziekmelding moet doorgeven.
    De ziekmelding moet u ook altijd doorgeven aan uw bedrijfsarts of arbodienst. Soms is een melding aan de arbodienst genoeg en wordt de melding automatisch doorgegeven aan de verzekeraar. Zo worden ziekmeldingen voor de klanten van ArboTeam automatisch doorgegeven aan de verzekeraar, als Insucare de intermediair is.
  • Overweeg een intermediair in te schakelen.
    Vaak heeft u meerdere verzekeringen lopen met alle hun eigen voorwaarden. Het kan u veel tijd en moeite besparen het werk uit handen te geven aan een intermediair. De specialisten kennen de regels en de mensen achter de verzekeraar. Ze controleren facturen en uitkeringen en halen er fouten uit die u zelf waarschijnlijk niet ziet.
  • Communicatie is de sleutel.
    Of u de administratie en communicatie met de verzekeraar intern of extern neerlegt, goed met elkaar communiceren is altijd belangrijk. Borg dit in het proces. En zijn er wijzigingen in verzekeringen of arbodienstverlening, dan moet de werkwijze mogelijk aangepast worden.

Kan ik u helpen met verzuimverzekering of inkomensverzekering?

Wilt u weten of uw lopende verzuim- en inkomensverzekeringen nog passend zijn? Of bent u benieuwd wat Insucare voor u kan betekenen als intermediair? Neem contact met ons op, wij helpen u graag.

WIA-administratie nog belangrijker

De aanpassing van de WIA-beoordeling voor 60-plussers maakt het nog belangrijker om een goede WIA-administratie bij te houden. Dit maakt de controle van de beschikking Werkhervattingskas in de toekomst een stuk eenvoudiger.
seminar wet toekomst pensioenen - Insucare

Succesvol pensioen seminar 2022

Op 27 september vond het jaarlijkse pensioen seminar weer plaats. Na 2 corona jaren eindelijk weer live. In één middag hebben we zo'n 40 relaties van Vanbreda en Insucare samen bijgepraat over de laatste stand van zaken met betrekking tot de Wet toekomst pensioenen.

Zorgverzekering 2023

Hoe maakt u uw keuze voor de zorgverzekering voor 2023? Met de stijgende kosten voor onder andere boodschappen, gas en energie, wilt u ongetwijfeld een goede financiële afweging maken. Daarnaast is toegang tot goede zorg belangrijk in een wereld die veel van u vraagt. Wij informeren u over de wijzigingen die u in 2023 kunt verwachten en hoe u een passende zorgverzekering kiest.

Arbo

Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.

Inkomen

U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.

Risk

Verandering is er altijd en overal, net zoals risico’s die impact hebben op uw bedrijfscontinuïteit en uw medewerkers. Als werkgever bent u zich hiervan bewust. Veranderingen brengen nieuwe uitdagingen en kansen, maar hieraan zijn ook risico’s verbonden.

Zorg

Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.

Pensioen

Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.

Financieel inzicht

U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.