De wetgeving op het gebied van inkomensverzekeringen is complex en aan veel veranderingen onderhevig. Daarnaast kan het voor u als werkgever of voor uw werknemer grote financiële gevolgen hebben als er geen goede verzekeringsoplossing is geboden of de verzuimbegeleiding niet goed wordt opgepakt.

Denk aan de werknemer die na twee jaar ziekte een UWV uitkering ontvangt, maar niet volledig arbeidsongeschikt verklaard. Deze werknemer ontvangt een beperkte uitkering en zal zijn inkomen moeten aanvullen met een baan elders. Vindt werknemer deze niet, dan heeft dit een enorme inkomensterugval tot gevolg. De uitkering wordt dan namelijk gebaseerd op het minimumloon. Voor deze medewerker was het bijzonder prettig dat door de ex-werkgever een WGA-Hiaatverzekering was geregeld. Dit heeft er voor gezorgd dat meneer een aanvullende uitkering heeft gekregen vanuit deze verzekering en hij zich geen zorgen meer hoefde te maken over zijn financiën.

Ik zorg niet alleen voor de verzekeringsoplossing maar ook voor de begeleiding van een claim richting de verzekeraar. Vaak zien we dat een werkgever allerlei verzekeringen voor het personeel heeft geregeld. Ontzettend goed, maar als een medewerker langdurig arbeidsongeschikt is of een ongeval overkomt wordt vaak vergeten om deze melding door te geven aan de verzekeraar. Een te late melding kan er voor zorgen dat de claim niet meer in behandeling wordt genomen. Ik zorg er voor dat de claims tijdig worden ingediend en u en/of uw werknemer krijgt waar u recht op heeft.

Snel contact opnemen?
Bel 040 23 13 800

Ik zorg er voor dat de claims tijdig worden ingediend en u en/of uw werknemer krijgt waar u recht op heeft.

Een collectieve ongevallenverzekering is hier ook een mooi voorbeeld van. De collectieve ongevallenverzekering wordt door veel werkgevers geregeld omdat zij dit zien als een extra secundaire arbeidsvoorwaarde, verplichting vanuit de CAO of omdat zij dit graag verzekerd willen hebben. Vaak wordt vergeten dat de collectieve ongevallenverzekering een 24 uurs dekking kent. Dit betekent dat ook ongevallen in het weekend, vakanties en tijdens sporten zijn verzekerd.

Helaas komt het ook voor dat een werknemer door een (bedrijfs)ongeval komt te overlijden. Voor een werkgever en de nabestaanden vreselijk om mee te maken. Het is een pleister op de wond, maar het is fijn om de werkgever en de nabestaanden te kunnen helpen om het dossier te begeleiden en er voor te zorgen dat een uitkering volgt.

Mijn rol als specialist gaat verder dan advisering en claims. Ook denk ik graag met u mee om uw verzuim te verlagen en uw werknemers langer inzetbaar te houden. Via de collectieve zorgverzekering hebben we de mogelijkheid om wachtlijstbemiddeling of interventies in te zetten. Inmiddels heb ik bij een aantal werkgevers een stoppen met roken programma ingezet. Met succes, de rookruimtes zijn  gesloten, het gebouw is rookvrij en ook zijn meerdere werknemers gestopt met roken, wat uiteindelijk het verzuim en het werktempo ten goede komt.

Financieel inzicht na overlijden partner

Tijdens Financieel Inzicht gesprekken blijkt vaak dat het ouderdomspensioen wel toereikend is, maar dat er bij overlijden sprake is van een grote terugval in het inkomen van de partner. Dan word ik mij weer bewust van het belang van de overlijdensrisicoverzekering.

Collectieve zorgverzekering aanbod 2022

Gezondheid en vitaliteit hebben ieders aandacht in de huidige omstandigheden. Dit geldt ook voor u als werkgever, want in veel bedrijven is het verzuim opgelopen. Met een collectieve zorgverzekering kunt u het verschil maken voor uw organisatie. En nu is het moment te bepalen wat er eind van het jaar te kiezen valt voor uw medewerkers.
Communicatie over de WIA verzekering

Medewerkers worden niet volledig geïnformeerd door de WIA verzekeraar

Als werkgever wilt u dat uw medewerkers op de hoogte zijn van de uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die u voor hen heeft getroffen. Laat u dit aan de verzekeraar over?

Arbo

Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.

Inkomen

U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.

Zorg

Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.