De Ziektewet- en WGA uitkering voor (ex-)werknemers worden aan de (ex-)werkgever toegerekend.
Gaat een werknemer ziek uitdienst bij het aflopen van het contract? Of ontvangt een werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid een WGA-uitkering? Tenzij u er voor kiest zelf het risico te dragen (eigenrisicodrager), zorgt het UWV via een publieke verzekering ervoor dat de werknemer een uitkering ontvangt. Het UWV neemt daarmee ook de verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer over van de werkgever. De uitkeringen worden gedurende 10 jaar aan de (ex-)werkgever doorgerekend.
Werkgevers in Nederland betalen mee aan de Ziektewet- en WGA-uitkeringen die door het UWV worden uitgekeerd. Dit bestaat uit twee componenten:
De basispremie is voor iedere werkgever gelijk. De hoogte van de premie Werkhervattingskas hangt af van meerdere factoren:
| Loonsom (2022) | Premie Werkhervattingskas |
| tot €882.500 | Vaste sectorpremie |
| tussen €882.500 en €3.530.000 | Sectorpremie en gedifferentieerde premie* |
| groter dan €3.530.000 | Volledige gedifferentieerde premie |
* Hoe groter de loonsom, hoe groter het aandeel gedifferentieerde premie.
Meer informatie vindt u in ons rekenvoorbeeld premie Werkhervattingskas
Is het risico dat een werknemer een beroep moet doen op een Ziektewet- en/of WIA-uitkering laag? Dan kan het gunstig zijn om eigenrisicodrager voor de Ziektewet en/of WGA te worden. Als een werknemer recht heeft op een Ziektewet- of WGA-uitkering, dan betaalt de eigenrisicodrager deze de eerste 10 jaar zelf. Dit is te verzekeren bij een publieke of private verzekeraar.
Heeft u behoefte aan een advies gesprek over het Eigenrisicodragerschap? Insucare is een onafhankelijke adviseur, op het gebied van uw werkgever- of werknemersverzekeringen met name Pensioen, Verzuim(arbo), inkomens- en zorgverzekeringen.
Wij geloven in werkgevers die hun mensen op één zetten. Met onze onafhankelijke, toekomstgerichte adviezen op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg dragen wij bij aan uw succes. Goede arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen werkgever en werknemer staan voor goed werkgeverschap. Wij houden altijd zicht op de wet- en regelgeving in combinatie met onze aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers. Overal en altijd.
Wat uw vraag ook is, wij geven onafhankelijk en toekomstgericht advies met aandacht voor de persoonlijke situatie van u en uw mensen. Wij staan bekend om onze deskundige en toegankelijke klantcontact. Wij informeren proactief bij wijzigingen in wetten, regelingen, of als we ontwikkelingen zien in het personeelsbestand. Dagelijks verplaatsen wij ons in uiteenlopende opdrachtgevers die hun medewerkers op nummer één hebben staan. De specialisten van Insucare en ArboTeam werken allemaal samen. Dat betekent dat we snel schakelen tussen de vraagstukken op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg.
Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.
U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.
Verandering is er altijd en overal, net zoals risico’s die impact hebben op uw bedrijfscontinuïteit en uw medewerkers. Als werkgever bent u zich hiervan bewust. Veranderingen brengen nieuwe uitdagingen en kansen, maar hieraan zijn ook risico’s verbonden.
Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.
Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.
U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.
De website www.insucare.nl wordt niet langer up-to-date gehouden. Meer informatie over onze dienstverlening vindt u op www.vanbredanl.com.
De websites www.zorg.insucare.nl en www.arboteam.nl zijn wel actueel.