Arbo
Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.
Hoe stemt u pensioenverlenging af met uw personeel?
De pensioenregeling is onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Daarom bent u verplicht om een verlenging of eventuele aanpassing van uw pensioenregeling af te stemmen met uw personeel. Afhankelijk van de omvang van uw bedrijf doet u dit met alle werknemers afzonderlijk of via de personeelvertegenwoordiging (PvT) of ondernemingsraad (OR). Er zijn ook rechten en plichten voor uw OR of PvT. U moet hen volledig en transparant meenemen in dit proces. Vertrouwen is de sleutel tot succes.
Rechten en plichten afhankelijk van grootte bedrijf
Pensioen verlengen: minder dan 10 werknemers
Als werkgever met minder dan 10 werknemers bent u niet verplicht een PvT of OR in te stellen. Het is wel verstandig de werknemers te betrekken bij de verlenging van de pensioenregeling, zeker als u deze wilt aanpassen. Een aanpassing van de pensioenregeling is immers een aanpassing van de arbeidsvoorwaarden. Alle werknemers afzonderlijk moeten hiermee instemmen.
Pensioen verlengen: 10 tot 50 werknemers
Als werkgever hoeft u geen PvT of OR in te stellen. Doet u dit inderdaad niet, dan bent u verplicht de werknemers tenminste tweemaal per jaar in de gelegenheid te stellen bijeen te komen. In zo’n vergadering moeten de werknemers de mogelijkheid krijgen advies uit te brengen over een besluit dat gevolgen heeft voor de arbeidsvoorwaarden. Het advies moet worden gevraagd als de vergadering nog invloed kan uitoefenen op het besluit. Ook hier geldt dat alle werknemers afzonderlijk moeten instemmen met een eventuele wijziging van de pensioenregeling. Is er een PvT ingesteld? Dan heeft deze adviesrecht als aanpassing van de pensioenregeling gevolgen heeft voor tenminste een kwart van de werknemers. Als werkgever hoeft u het besluit van de PvT niet te volgen.
Pensioen verlengen: meer dan 50 werknemers
Pensioen verlengen: hoe overtuigt u uw werknemers?
Zoals uitgelegd: als u de pensioenregeling aanpast, heeft u de afzonderlijke instemming nodig van al uw werknemers. Ook als er instemming is van de OR of PvT. Een werknemer kan het geschil voorleggen aan de rechter. Goede pensioencommunicatie met uw werknemers vergt kennis en ervaring. U wilt vertrouwen wekken en niet vervallen in vakjargon. Insucare kan u of uw PvT of OR helpen met communicatie. Of een workshop geven zodat u dit zelf kunt doen. Neem gerust vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden door te spreken.
Focus op de mens, zicht op de regels
Wij geloven in werkgevers die hun mensen op één zetten. Met onze onafhankelijke, toekomstgerichte adviezen op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg dragen wij bij aan uw succes. Goede arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen werkgever en werknemer staan voor goed werkgeverschap. Wij houden altijd zicht op de wet- en regelgeving in combinatie met onze aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers. Overal en altijd.
Wat uw vraag ook is, wij geven onafhankelijk en toekomstgericht advies met aandacht voor de persoonlijke situatie van u en uw mensen. Wij staan bekend om onze deskundige en toegankelijke klantcontact. Wij informeren proactief bij wijzigingen in wetten, regelingen, of als we ontwikkelingen zien in het personeelsbestand. Dagelijks verplaatsen wij ons in uiteenlopende opdrachtgevers die hun medewerkers op nummer één hebben staan. De specialisten van Insucare en ArboTeam werken allemaal samen. Dat betekent dat we snel schakelen tussen de vraagstukken op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg.
Snel contact opnemen?
Bel 088 273 32 00
Inkomen
U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.
Risk
Verandering is er altijd en overal, net zoals risico’s die impact hebben op uw bedrijfscontinuïteit en uw medewerkers. Als werkgever bent u zich hiervan bewust. Veranderingen brengen nieuwe uitdagingen en kansen, maar hieraan zijn ook risico’s verbonden.
Zorg
Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.
Pensioen
Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.
Financieel inzicht
U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.
