Arbo
Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.
Er komt veel kijken bij pensioenverlenging en aanpassing van het pensioen. Om u te helpen bepaalde, moeilijke keuzes te maken, hebben we een aantal workshops ontwikkeld.
Het huidige contract met een verzekeraar loopt af en verlenging leidt tot een forse premieverhoging. De verhoging wordt veroorzaakt door externe factoren als de gestegen levensverwachting en de lage marktrente. De nieuwe premie past niet meer in het pensioenbudget. Overgang naar een premieovereenkomst is dan een voor de hand liggende stap. Pensioenopbouw met een vaste premie in beleggingspotjes, waarbij werknemers individuele keuzemogelijkheden hebben. De workshop geeft antwoord op zowel uw vragen als die van de werknemers. Geen algemeen verhaal, maar toegespitst op de praktijk.
Welke rechten en plichten heeft de ondernemingsraad (OR) als het gaat om verlenging en/of wijziging van de pensioenregeling? De Wet op de ondernemingsraden is recent aangepast. In deze workshop gaan we in de gevolgen van deze aanpassing.
Kunt u de pensioenregeling het beste onderbrengen bij een verzekeraar, een premiepensioeninstelling (PPI) of een algemeen pensioenfonds (APF)? Wat zijn de voor- en nadelen als u kiest voor een bepaalde uitvoerder? En wat zijn de grootste verschillen? Deze vragen en antwoorden bespreken we uitgebreid in de workshop, zodat u een betere keuze kunt maken.
Kiest u voor een Premieovereenkomst of Beschikbare Premieregeling? Dan wordt ruim 80% van de pensioenpremie van uw werknemers gebruikt om te beleggen voor de opbouw van pensioen. De workshop geeft inzicht in de onderliggende beleggingen en de Life Cycles. En welke gevolgen de achterliggende door de uitvoerder gemaakte beleggingskeuzes hebben op het pensioenkapitaal van uw werknemers.
Wij geloven in werkgevers die hun mensen op één zetten. Met onze onafhankelijke, toekomstgerichte adviezen op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg dragen wij bij aan uw succes. Goede arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen werkgever en werknemer staan voor goed werkgeverschap. Wij houden altijd zicht op de wet- en regelgeving in combinatie met onze aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers. Overal en altijd.
Wat uw vraag ook is, wij geven onafhankelijk en toekomstgericht advies met aandacht voor de persoonlijke situatie van u en uw mensen. Wij staan bekend om onze deskundige en toegankelijke klantcontact. Wij informeren proactief bij wijzigingen in wetten, regelingen, of als we ontwikkelingen zien in het personeelsbestand. Dagelijks verplaatsen wij ons in uiteenlopende opdrachtgevers die hun medewerkers op nummer één hebben staan. De specialisten van Insucare en ArboTeam werken allemaal samen. Dat betekent dat we snel schakelen tussen de vraagstukken op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg.
Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.
U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.
Verandering is er altijd en overal, net zoals risico’s die impact hebben op uw bedrijfscontinuïteit en uw medewerkers. Als werkgever bent u zich hiervan bewust. Veranderingen brengen nieuwe uitdagingen en kansen, maar hieraan zijn ook risico’s verbonden.
Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.
Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.
U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.