Arbo
Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.
Wanneer het contract van een werknemer afloopt tijdens ziekte neemt UWV de uitbetaling van de Ziektewetuitkering op zich. De werknemer valt dan onder de Ziektewet (ZW). Het UWV neemt dan de verplichting voor de verzuimbegeleiding en re-integratie van de werkgever over.
Als werkgever kunt u ook Eigenrisicodrager voor de ZW worden. Dat betekent dat de werkgever zelf het risico draagt voor gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid van ex-werknemers die bij ziekte nog recht hebben op een ZW-uitkering, of dat de werkgever dit geheel of gedeeltelijk particulier verzekert. De werkgever moet dan het recht op de hoogte en de duur van de Ziektewetuitkering vaststellen. Eigenrisicodrager voor de ZW worden houdt in dat de werkgever niet langer het Ziektewet deel van de gedifferentieerde premie betaalt, maar de werkgever betaalt zelf de Ziektwetuitkering aan de werknemer die ziek uit dienst is gegaan en aan de voorwaarden voldoet.
Voordeel werkgever in relatie tot de ZW
Het voordeel van eigenrisicodrager zijn voor de ziektewet is dat de werkgever de regie over de verzuimbegeleiding en re-integratie heeft. Samen met arbodeskundigen worden er duidelijke regels opgesteld en maakt u afspraken over het ziekteverzuimbeleid. Zo worden de kansen op verzuim en ziekte verkleind. De werkgever kan eigenrisicodrager worden voor de ZW. Als eigenrisicodrager voor de ZW betaalt de werkgever een lagere sectorpremie of een lagere Ufo-premie.
De werkgever kan slechts eigenrisicodrager voor de ZW worden als hij daartoe tijdig een verzoek bij de Belastingdienst heeft ingediend. De Belastingdienst geeft vervolgens een beschikking af. Is die beschikking er niet, dan kan dat bij geconstateerde fouten leiden tot aanzienlijke correcties en naheffingen met boete.
Meer informatie over Eigenrisicodrager voor de ZW worden?
Heeft u behoefte aan een advies gesprek over Eigenrisicodrager voor de ZW? Insucare is een onafhankelijke adviseur, op het gebied van uw werkgever- of werknemersverzekeringen met name Pensioen, Verzuim(arbo), inkomens- en zorgverzekeringen. Bedrijven en organisaties kunnen bij ons terecht voor advies over bestaande en nieuwe regelingen en voor begeleiding bij uitvoeringstrajecten. Maak een afspraak bij Insucare, wij laten u graag verbetermogelijkheden zien.
Insucare is gevestigd in Eindhoven met diverse relaties in de regio Tilburg, Breda, Den Bosch, Nijmegen en uiteraard Eindhoven zelf. Ook buiten deze regio bent u natuurlijk van harte welkom.
Focus op de mens, zicht op de regels
Wij geloven in werkgevers die hun mensen op één zetten. Met onze onafhankelijke, toekomstgerichte adviezen op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg dragen wij bij aan uw succes. Goede arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen werkgever en werknemer staan voor goed werkgeverschap. Wij houden altijd zicht op de wet- en regelgeving in combinatie met onze aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers. Overal en altijd.
Wat uw vraag ook is, wij geven onafhankelijk en toekomstgericht advies met aandacht voor de persoonlijke situatie van u en uw mensen. Wij staan bekend om onze deskundige en toegankelijke klantcontact. Wij informeren proactief bij wijzigingen in wetten, regelingen, of als we ontwikkelingen zien in het personeelsbestand. Dagelijks verplaatsen wij ons in uiteenlopende opdrachtgevers die hun medewerkers op nummer één hebben staan. De specialisten van Insucare en ArboTeam werken allemaal samen. Dat betekent dat we snel schakelen tussen de vraagstukken op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg.
Snel contact opnemen?
Bel 088 273 32 00
Inkomen
U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.
Risk
Verandering is er altijd en overal, net zoals risico’s die impact hebben op uw bedrijfscontinuïteit en uw medewerkers. Als werkgever bent u zich hiervan bewust. Veranderingen brengen nieuwe uitdagingen en kansen, maar hieraan zijn ook risico’s verbonden.
Zorg
Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.
Pensioen
Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.
Financieel inzicht
U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.
