Wat bespreken we tijdens een financieel inzicht gesprek?
Wij helpen werkgevers goede arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen en arbeidsongeschiktheid te regelen. De wet verplicht werkgevers om hun medewerkers goed te informeren over deze regelingen.
Als er gebruik moet worden gemaakt van deze regelingen, ontstaan er bij medewerkers veel vragen. Informatie op websites van pensioenfondsen, verzekeraars en Premie Pensioen Instellingen (PPI’s) worden als onduidelijk ervaren. Om medewerkers meer duidelijkheid te kunnen geven, zijn wij vorig jaar gestart met Financieel Inzicht gesprekken. Doelstelling van deze gesprekken: eenvoudig, snel en duidelijk inzicht geven in de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid en (eerder) met pensioen gaan. Met andere woorden, wij laten medewerkers de mogelijkheden zien om financieel fit te blijven.
Aanleidingen voor een financieel inzicht gesprek
De gesprekken die ik inmiddels heb mogen voeren zijn heel divers. De ene medewerker heeft een duidelijke boodschap: ‘ik wil zo snel mogelijk stoppen met werken’. De ander begint voorzichtiger, maar stelt de wensen bij zodra er meer inzicht komt in de financiële mogelijkheden.
De meeste wensen van werknemers zijn altijd gerelateerd aan het eerder stoppen met werken voor de pensioenleeftijd of minder gaan werken. Een greep uit de redenen die we hierover horen: