Berichten

Belangrijkste maatregelen sociaal akkoord 11 april 2013

Hieronder vindt u de belangrijkste maatregelen die in het sociaal akkoord op donderdag 11 april 2013  zijn afgesproken: De hervorming van het ontslagrecht gaat in per 1 januari 2016. Eerder was afgesproken dat deze maatregelen al op 1 juli 2014 ingevoerd zouden worden. De preventieve toets voor ontslag blijft gehandhaafd. Ook blijven twee routes voor […]