‘Blij met de suggesties van Insucare; creatief meegedacht, leuke ideeën en snel gehandeld’

BUVA: collectieve ziektekostenverzekering en suggesties en bijdragen aan Gezondheidsweek

BUVA ontwikkelt, produceert en levert producten en concepten voor de bouw van woningen en gebouwen als kantoren en fabrieken. Klanten zijn vooral de hout en kunststof (kozijnen, deuren) industrie, bouw-, installatie- en renovatiebedrijven, maar ook particulieren. Uit voorraad levert BUVA ruim 40.000 artikelen op het gebied van hang- en sluitwerk, ventilatie, dorpels en hardglas ramen. Het bedrijf start in 1946 als groothandel in bouwmaterialen, waaraan in Nederland na de oorlogsjaren grote behoefte bestaat. Door de jaren heen ontwikkelt BUVA naast de groothandelsactiviteiten steeds meer materialen onder eigen label en inmiddels is 95% van het assortiment BUVA-product. Bij BUVA werken 165 medewerkers, van wie 125 op de vestigingen in Barendracht (hoofdkantoor en magazijn) en Middelburg, 30 in accountmanagement en service en 10 in R&D.

Collectieve ziektekostenverzekering

‘Insucare beheert voor ons al meer dan 10 jaar twee regelingen: de collectieve ziektekostenverzekering bij zorgverzekeraar CZ en de collectieve ongevallenverzekering’, vertelt BUVA’s HR-manager Harmen van Norel. ‘De collectieve regeling levert BUVA en de medewerkers een interessante korting op. In januari betalen wij de jaarpremies van de ziektekostenverzekering voor alle deelnemers en houden dat vervolgens maandelijks in op de salarissen.’

Ideeën voor BUVA Gezondheidsweek

Voor de creatieve invulling van de Gezondheidsweek in juni vroeg BUVA ook Insucare mee te denken. HR-adviseur Chantal Sariri-Doorn: ‘Aanleiding was het vraagstuk van duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De pensioenleeftijd kruipt omhoog, iedereen werkt langer door. Veel collega’s werken hier al meer dan 10 jaar en blijven waarschijnlijk nog lang bij ons. Positief, want zo houden we kennis en expertise in huis. Maar als de gemiddelde leeftijd hoger wordt, moeten we voor de langere termijn nadenken over de fitheid en inzetbaarheid van medewerkers en het laag houden van ziekteverzuim. Dat is een verantwoordelijkheid van zowel werkgever als medewerkers zelf. Om die bewustwording te stimuleren hebben we de BUVA Gezondheidsweek georganiseerd.’

Acties en activiteiten

Een serieuze boodschap op een speelse, ongedwongen manier brengen en met iedere dag een activiteit in een combinatie van informeren en doen; dat was de insteek. Behalve partners als Insucare zijn ook de medewerkers gevraagd om ideeën aan te leveren. In de week zijn diverse acties en activiteiten georganiseerd, zoals een afgezette lift zodat iedereen de trap moest nemen, een spel om je stappen te tellen, een workshop over gezonde voeding, kickbokstraining, een bootcamp en het buikspierkwartier.’

Gezondheidszuil en Gezond Werken Set

Van Norel: ‘Insucare heeft twee bijdragen geleverd. Via CZ hebben ze de gezondheidszuil geregeld, waarop je, uiteraard anoniem, allerlei waarden invult over bijvoorbeeld gewicht en bloeddruk. Dit levert een kort rapport op met enkele praktische adviezen. Zeer laagdrempelig, want er was continu aanloop, zagen we. Insucare kwam ook met de Gezond Werken Test, eveneens van CZ en met onder andere een online, anoniem in te vullen vragenlijst over onderwerpen als voeding, bewegen en stress. Ook hierbij ontvingen onze collega’s praktische adviezen.’ BUVA kijkt terug op een succesvolle week. Sariri-Doorn: ‘Een positieve sfeer, veel activiteit, veel reacties. Diverse collega’s hebben gezegd dat ze concreet zaken willen verbeteren. Volgend jaar zeker weer; de eerste thema’s hebben we al.’

Insucare: creatief meedenken, leuke ideeën en snel handelen

‘We waren blij met de suggesties van Insucare’, zegt Van Norel. ‘Creatief meegedacht, leuke ideeën en snel gehandeld. Zij weten natuurlijk wat een verzekeraar extra voor je kan doen. Misschien hoort zo’n gezondheidsweek niet tot hun primaire dienstverlening, toch hebben ze actief meegedacht en diverse suggesties aangereikt. Deze ervaring bevestigt de indruk die we al hebben. Als de zaken lopen, heb je natuurlijk niet dagelijks contact. Maar is er iets, dan is het contact plezierig. Met vragen gaan ze direct aan de slag en reageren ze snel.’

Verzekeraar kan meer doen!

En het vervolg? ‘Dankzij deze gezondheidsweek en de twee acties van Insucare realiseer ik me dat een verzekeraar meer voor je kan doen. Er zit meer in ons pakket dan we gebruiken. Ik denk aan ondersteuning bij stoppen met roken of afspraken met een diëtist voor wie wil afvallen. Misschien zijn er collega’s die daar na deze week graag gebruik van maken. Daarover ga ik Insucare binnenkort eens bellen.’

Buva: Pensioen
BUVA Collectieve ziektekostenverzekering

Chantal Sariri-Doorn

HR-adviseur

Harmen van Norel

HR-manager

BUVA