Een gesprek begint niet bij een polis, vind ik als pensioenadviseur. Ik krijg liever eerst een goed beeld van het bedrijf, de medewerkers en u zelf als werkgever/ondernemer. Daarnaast bespreken we aspecten als: Welke risico’s wilt u wel en niet lopen? Welke belangen spelen er? Welke bijdrage levert u en wat vraagt u van de medewerkers? En natuurlijk: wat zeggen wet- en regelgeving over een pensioenregeling?

Als we met elkaar uw wensen en mogelijkheden nauwkeurig in kaart hebben gebracht, dan adviseer ik u over een passende pensioenregeling. Die nemen we stap voor stap door. Waar nodig voeren we aanpassingen door. Heeft u een keuze gemaakt op basis van ons advies, dan zet ik het vervolgtraject in gang. Denk daarbij niet alleen aan de contacten met de uitvoerder van de pensioenregeling, maar ook aan het informeren van de medewerkers. En is de pensioenregeling ingevoerd, dan zorgt Insucare uiteraard ook voor een nauwkeurige administratie en controle van wijzigingen en facturen.

We beschouwen het bij Insucare altijd als onze taak u tijdig te informeren over eventuele nieuwe wet- en regelgeving. Zeker als die gevolgen heeft voor u zelf, het bedrijf, de medewerkers en/of de pensioenregeling. We evalueren regelmatig met u en spreken samen over ontwikkelingen binnen het bedrijf een fusie, overname, verhuizing … kortom, gebeurtenissen die invloed hebben op het pensioen en de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers. En heeft u tussentijds zelf vragen? Dan kunt u mij uiteraard altijd bellen, mailen of even langs komen op ons kantoor in Eindhoven.

Snel contact opnemen?
Bel 040 23 13 800

Pensioenadviseur

Uw pensioenadviseur

Insucare is een onafhankelijke pensioenadviseur in Eindhoven. Bedrijven kunnen bij ons terecht voor advies over bestaande en nieuwe regelingen en voor begeleiding bij uitvoeringstrajecten. Al onze pensioenadviseurs zijn als erkend pensioendeskundige aangesloten bij De Pensioenorde en zijn opgenomen als onafhankelijk pensioenadviseur in het Register Pensioen Adviseur.

Wilt u advies en begeleiding bij uw zoektocht naar een goede pensioenregeling of bij het verlengen van uw regeling? Of heeft u een lastig vraagstuk met betrekking tot een bestaande regeling? Neem gerust contact met ons op. Insucare is gevestigd in Eindhoven. Ook buiten deze regio bent u natuurlijk van harte welkom.

Met een arbeidsbeperking toch aan het werk?

Werkgevers en de overheid moeten ervoor zorgen dat er vóór 2026 stapsgewijs 125.000 banen extra bijkomen voor mensen met een arbeidsbeperking. De Participatiewet is er om zoveel mogelijk mensen met een beperking werk te laten vinden bij een gewone werkgever.

Pensioenleeftijd

Een gevolg van een steeds latere AOW-leeftijd is dat hier doorgaans ook een latere pensioenleeftijd tegenover staat. Het is daarom van belang dat werknemers geïnformeerd worden over hun pensioen zodat zij bewust worden van de hoogte van hun pensioen, de pensioenleeftijd en hier vervolgens handelingsbekwaam op kunnen reageren.

Overlijdensuitkering door werkgever

Als een werknemer overlijdt ontvangt de nabestaande van de werkgever een overlijdensuitkering. Werkgevers kunnen deze uitkering normaal gesproken claimen op de verzuimverzekering of WGA eigenrisicodragersverzekering.

Arbo

Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.

Pensioen

Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.

Financieel inzicht

U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.