Pensioencommunicatie
Met een passende pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers.
Met een passende pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers.
Als werkgever bent u vaak het eerste aanspreekpunt voor de pensioenvragen van uw werknemers. De overheid verwacht van u dat u gedegen basiskennis heeft van pensioen in het algemeen en van de binnen het bedrijf geldende pensioenregeling(en) in het bijzonder. Daarnaast bent u verplicht om basisinformatie over het pensioen te communiceren met uw werknemers.
Deze verplichting is onderdeel van de Wet Pensioencommunicatie. Het moet duidelijk zijn voor werknemers welke keuzes er zijn. Ook moeten zij geïnformeerd worden wat de gevolgen zijn van belangrijke levensgebeurtenissen zoals scheiding, werkloosheid of overlijden voor het pensioen. De pensioenadviseur van Insucare neemt de zorgplicht voor u uit handen en biedt begeleiding waar nodig. Dit doen wij onder andere door:
Werknemers hebben vragen over het inkomen bij arbeidsongeschiktheid, pensioen of overlijden. Onze Financieel Inzicht tool helpt uw medewerker in kaart te brengen wat het verschil is tussen het gewenste besteedbaar netto inkomen en het werkelijk besteedbaar inkomen in verschillende situaties. Via DIGID laadt uw medewerker zijn gegevens in en krijgt hij direct financieel inzicht. Vervolgens kunnen verschillende financiële scenario’s in kaart gebracht worden, zoals langdurige arbeidsongeschiktheid of overlijden van een partner.
Tijdens individuele gesprekken bespreken wij tenminste de volgende onderwerpen:
Door Insucare als aanspreekpunt te introduceren ontlast u de HR-medewerker met betrekking tot pensioen gerelateerde vragen en verschaft u uw werknemers meer inzicht in de pensioensituatie. Neem contact op voor meer informatie.
Wij geloven in werkgevers die hun mensen op één zetten. Met onze onafhankelijke, toekomstgerichte adviezen op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg dragen wij bij aan uw succes. Goede arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen werkgever en werknemer staan voor goed werkgeverschap. Wij houden altijd zicht op de wet- en regelgeving in combinatie met onze aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers. Overal en altijd.
Wat uw vraag ook is, wij geven onafhankelijk en toekomstgericht advies met aandacht voor de persoonlijke situatie van u en uw mensen. Wij staan bekend om onze deskundige en toegankelijke klantcontact. Wij informeren proactief bij wijzigingen in wetten, regelingen, of als we ontwikkelingen zien in het personeelsbestand. Dagelijks verplaatsen wij ons in uiteenlopende opdrachtgevers die hun medewerkers op nummer één hebben staan. De specialisten van Insucare en ArboTeam werken allemaal samen. Dat betekent dat we snel schakelen tussen de vraagstukken op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg.
Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.
U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.
U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.