Minister Lodewijk Asscher heeft ingrijpende plannen voor de arbeidsmarkt

Minister Lodewijk Asscher heeft ingrijpende plannen voor de arbeidsmarkt naar de Kamer gestuurd.
Zo gaat de maximale duur van de WW-uitkering van 38 naar 24 maanden en moet een ontslagvergoeding voortaan worden gebruikt voor om- en bijscholing. De belangrijkste veranderingen:
 
Ontslagrecht (per 1 juli 2015)
  • Ontslagvergoeding wordt versoberd: eenderde maandsalaris per gewerkt jaar. Na 10 jaar wordt dit een half maandsalaris per gewerkt jaar.
  • Iedereen die ontslagen wordt, heeft recht op een ‘transitievergoeding’, ongeacht of het ontslag via het UWV of de kantonrechter loopt.
  • De ontslagvergoeding moet gebruikt worden voor om- of bijscholing, om zo snel mogelijk weer aan de slag te komen.
Flexwet (per 1 juli 2014)
  • Na twee flexcontracten een vast contract (dit is nu na drie).
  • In de zorg worden nuluren-contracten verboden.
  • Bij contracten van zes maanden of korter is de proeftijd afgeschaft.
WW 
  • De ww-uitkering gaat van maximaal 38 naar maximaal 24 maanden. Dit gebeurt stapsgewijs, vanaf 1 januari 2016.
  • Na 6 maanden moet je elk werk accepteren, ook als dit onder je niveau is. Dit geldt vanaf
    1 juli 2015.