• Uw (ex-) medewerker ontvangt een voorschot op de WIA uitkering.

    Wij vertellen u waar u als werkgever op moet letten.

Betaalt het UWV een voorschot op de WIA-uitkering aan uw (ex-) medewerker?

Door de achterstanden bij het UWV vindt de WIA beslissing steeds vaker te laat plaats en ontvangen steeds meer (ex-)medewerkers een voorschot op de WIA-uitkering. De loondoorbetaling bij ziekte door werkgever stopt na 104 weken, ook al is het recht op uitkering nog niet door het UWV vastgesteld. Wat betekent dit voor u als (ex-) werkgever?

U bent eigenrisicodrager voor de WGA

Vanaf 1 januari 2022 mag het UWV de voorschotten bij de werkgever die WGA-eigenrisicodrager is in rekening brengen. In 2021 gebeurde dit ook, waarover de rechtbank oordeelde dat hier op dat moment geen rechtsgrond voor was. Er loopt momenteel nog een hoger beroep van het UWV in deze zaak.

Blijkt uit de WIA beoordeling dat medewerker minder dan 35% arbeidsongeschikt is bevonden, dan is er geen recht op een WGA-uitkering. De kosten van het voorschot komen dan niet voor rekening van de WGA-eigenrisicodrager en worden terugbetaald door het UWV aan werkgever. Dit geldt ook als een IVA-beschikking wordt afgegeven. Controleer als werkgever of u de terugbetaling ontvangt. U kunt overwegen het UWV op voorhand al aansprakelijk te stellen voor de schade van de te late beslissing. Het is raadzaam hierbij een jurist in te schakelen.

Snel contact opnemen?
Bel 040 23 13 800

Controleer als werkgever of u de terugbetaling van het UWV ontvangt.

Belang van overlijdensrisicoverzekering

U bent publiek verzekerd voor de WGA

Jaarlijks ontvangt u de beschikking Werkhervattingskas waarin uitkeringen na 2 jaar aan u worden doorbelast. Controleer in de toekomst dus goed of de voorschotten terecht aan u doorbelast worden. Dit is alleen het geval als er een WGA-uitkering is toegekend aan uw (ex) medewerker.

Arbo en Inkomen

Op de website van ArboTeam leest u meer over een te late WIA beoordeling door het UWV. ArboTeam en Insucare werken samen op het gebied van arbo en inkomen. Wilt u meer weten over onze arbodienstverlening in combinatie met inkomensverzekeringen of eigenrisicodragerschap? Neem contact op via 040 23 13 800.

Neem contact met ons op

Doorwerken na pensionering?

In de meeste arbeidsovereenkomsten is opgenomen dat de overeenkomst eindigt op de AOW-leeftijd. Wanneer een werknemer wil doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd, zal er een nieuw arbeidscontract gesloten moeten worden. De werknemer is niet meer verzekerd voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid.
Lees meer
Inkomen verzuim

Neem geen risico. Breng de no-risk in kaart

Na 2 maanden dienstverband mag u uw medewerker vragen of hij/zij onder de no-risk polis valt. Voor medewerkers met een no-riskpolis kunt u bij ziekte uitkering aanvragen bij het UWV. Werkgevers zijn vaak niet op de hoogte en maken daardoor onnodig kosten bij verzuim.
Lees meer

Voordelen van een collectieve pensioenregeling

Sommige werkgevers kiezen ervoor om geen collectieve pensioenregeling af te sluiten. De praktijk leert ons dat lang niet iedere werknemer de kennis en zelfdiscipline heeft om zijn eigen pensioenvermogen te beheren. De overheid stimuleert een gezamenlijke pensioenregeling voor uw werknemers.
Lees meer

Arbo

Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.

Lees verder

Inkomen

U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.

Lees verder

Risk

Verandering is er altijd en overal, net zoals risico’s die impact hebben op uw bedrijfscontinuïteit en uw medewerkers. Als werkgever bent u zich hiervan bewust. Veranderingen brengen nieuwe uitdagingen en kansen, maar hieraan zijn ook risico’s verbonden.

Lees verder

Zorg

Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.

Lees verder

Pensioen

Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.

Lees verder

Financieel inzicht

U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.

Lees verder