payrollkracht insucare logo

Payroll en pensioen

Met ingang van 1 januari 2020 gelden er nieuwe regels voor payrolling. Payrollkrachten krijgen minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers in dienst van de inlener. Met ingang van 1 januari 2021 komt daar ook het recht op een “adequate pensioenregeling” bij.

payrollkracht insucare logo

Pensioenakkoord 2020: weer een stap verder in het proces

Ja, weer een stap verder in het proces naar een nieuwe pensioenregeling. Ook het FNV heeft ingestemd met de hoofdlijnennotitie. Nu kan gestart worden met de verdere uitwerking van verschillende onderdelen.

payrollkracht insucare logo

Uitwerking Pensioenakkoord: een update

Aangegeven werd dat er volgens het tijdspad in april 2020 een eerste blauwdruk zou zijn van het pensioenakkoord. De maand april is inmiddels verstreken en er is nog geen nieuws gepresenteerd. Het is wel verstandig om te anticiperen op de verwachte wijzigingen.

payrollkracht insucare logo

Private Aanvulling WW en WGA (PAWW)

Werknemers die in de WW komen én die via hun werkgever aangesloten zijn bij de PAWW, kunnen recht hebben op een aanvullende PAWW-uitkering. Er zijn al meer dan twee miljoen werknemers die maandelijks via hun werkgever premie betalen voor de PAWW-regeling.

payrollkracht insucare logo

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)

Bedrijven kunnen vanaf 6 april 2020 een aanvraag indienen voor de tijdelijke NOW. Een maatregel die zorgt voor een tegemoetkoming in de loonkosten voor bedrijven die door buitengewone omstandigheden 20 procent of meer omzetverlies hebben in een periode van drie maanden.

payrollkracht insucare logo

50 miljoen subsidie voor leren en ontwikkelen in MKB

Het kabinet wil werkgevers en werkenden helpen om tijd en geld te investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Tussen 2 maart en 31 maart kan er een subsidieaanvraag worden ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Tijdens deze subsidieronde is er in totaal €15 miljoen beschikbaar.

payrollkracht insucare logo

Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte

Als een zieke medewerker meer dan 2 jaar ziek is, kan de werkgever ontslag aanvragen bij het UWV. De zieke werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding.

payrollkracht insucare logo

Intervisiebijeenkomst: “Stress op de werkvloer’’

Insucare, ArboTeam en FinniZ zetten nog een extra stap voor onze relaties in de vorm van een Intervisiebijeenkomst op maandag 17 juni aanstaande. Vanuit de dagelijkse praktijk pikken wij signalen op die wij graag gebruiken om met elkaar in gesprek te gaan. Onze specialisten nodigen u uit om praktische vraagstukken met elkaar te bespreken en eigen […]

payrollkracht insucare logo

MKB-verzuim-ontzorg-verzekering

Makkelijker, duidelijker en goedkoper dat is wat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor de MKB-ondernemer moet worden. Wordt een medewerker ziek, dan is de werkgever verplicht om het loon van de zieke medewerker twee jaar lang door te betalen.