Nu online: Verzuim-ontzorgpolis.nl
Makkelijker, duidelijker en goedkoper. Dat is wat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor u als MKB-ondernemer moet worden.
Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte
Als een zieke medewerker meer dan 2 jaar ziek is, kan de werkgever ontslag aanvragen bij het UWV. De zieke werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding.
Intervisiebijeenkomst: “Stress op de werkvloer’’
Insucare, ArboTeam en FinniZ zetten nog een extra stap voor onze relaties in de vorm van een Intervisiebijeenkomst op maandag 17 juni aanstaande. Vanuit de dagelijkse praktijk pikken wij signalen op die wij graag gebruiken om met elkaar in gesprek te gaan. Onze specialisten nodigen u uit om praktische vraagstukken met elkaar te bespreken en eigen […]
Aanvullend bedrijfspensioen
Wist u dat zo’n 67% van alle werkgevers en 80% van alle werknemers is aangesloten bij een verplicht pensioenfonds? Onderdeel van veel van deze regelingen is een maximum pensioengevend salaris. Boven deze salarisgrens wordt geen pensioen opgebouwd. Ook risicodekkingen, zoals het partnerpensioen, zijn vaak niet verzekerd boven deze grens.
MKB-verzuim-ontzorg-verzekering
Makkelijker, duidelijker en goedkoper dat is wat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor de MKB-ondernemer moet worden. Wordt een medewerker ziek, dan is de werkgever verplicht om het loon van de zieke medewerker twee jaar lang door te betalen.
Waardeoverdracht van pensioen: mogelijkheden en zorgplicht
Verschillende werkgevers, verschillende pensioenregelingen; dat geldt voor veel werknemers. Waarschijnlijk ook binnen uw bedrijf. Dat betekent dat veel van uw medewerkers na hun pensionering uit verschillende regelingen hun pensioen ontvangen.
Pensioen in mindering op de WW-uitkering? Niet altijd!
Inkomsten uit arbeid worden in mindering gebracht op de WW-uitkering. Dat weet iedereen. Dat geldt ook voor het ouderdomspensioen dat natuurlijk ook een vorm van inkomen is dat te maken heeft met arbeid. Daarom wordt pensioen in de meeste gevallen in mindering gebracht op de WW-uitkering. Maar er zijn uitzonderingen.
Kleine werkgevers pensioenregeling
Bij de invoering van een nieuwe pensioenregeling voor een kleine werkgever is medezeggenschap misschien niet het eerste waar je aan denkt.