Het inschakelen van een financieel adviseur voor uw werknemers loont!

Pensioencommunicatie en financieel advies

Het komt bij al bij de grote bedrijven voor en steeds meer kleine bedrijven raken ook overtuigd. Een financieel adviseur op de werkvloer loont. Niet alleen om voor een werknemer inzicht te krijgen in zijn/ haar financiële situatie, maar ook voor werkgevers. 

Wij geven u 5 redenen om te overwegen om dit ook voor uw werknemers te organiseren: 
  1. Werknemers die inzicht hebben in hun eigen financiële situatie zijn weerbaarder en meer betrokken,
  2. Onderwerpen zoals demotie of deeltijd- en vroegpensioen worden bespreekbaar en creëert ook voor u als werkgever mogelijkheden,
  3. U komt niet voor (financële) verrassingen te staan door bijvoorbeeld een werknemer met financiële problemen,
  4. Het opent en ondersteunt de dialoog tussen u en uw werknemers of ondernemingsraad,
  5. Uw arbeidsvoorwaarden worden bij de individuele werknemer onder de aandacht gebracht en toegelicht.

Lees ook eens het artikel van van het FD van 29-10-2016. 

“Geldzorgen van personeel doen ook de baas pijn”

fd-financieel-advies-29-10-2016