Pensioenakkoord 2020: anticipeer op toekomstige veranderingen!

U heeft ongetwijfeld meegekregen dat er in 2019 (zie mijn blog Pensioenakkoord, wat nu?) na jarenlange onderhandelingen een Pensioenakkoord is gesloten. Momenteel worden de uitgangspunten uitgewerkt binnen de zogenaamde stuurgroep. In april 2020 moet er een eerste blauwdruk liggen. De beoogde ingangsdatum van het nieuwe pensioenstelsel is 01-01-2022 en hoewel het zeer de vraag is of deze deadlines worden gehaald is het van groot belang dat u als werkgever tijdig anticipeert op de toekomstige veranderingen.

Ben ik raar? Geen pensioen!

Stel je bent in dienst bij een werkgever maar je bouwt – om wat voor reden dan ook – geen pensioen op. Ben je dan raar? Doe je soms iets verkeerd? Het antwoord op deze vraag is “nee”. Je bent namelijk onderdeel van een groep van 856.000 werknemers die géén pensioen opbouwt. In Nederland bouwt ongeveer 13% van de werknemers geen pensioen op en heeft 29% van de bedrijven geen pensioenregeling. Raar is het dus niet, wel erg zonde.

Waardeoverdracht van pensioen: mogelijkheden en zorgplicht

Verschillende werkgevers, verschillende pensioenregelingen; dat geldt voor veel werknemers. Waarschijnlijk ook binnen uw bedrijf. Dat betekent dat veel van uw medewerkers na hun pensionering uit verschillende regelingen hun pensioen ontvangen.

Pensioen in mindering op de WW-uitkering? Niet altijd!

Inkomsten uit arbeid worden in mindering gebracht op de WW-uitkering. Dat weet iedereen. Dat geldt ook voor het ouderdomspensioen dat natuurlijk ook een vorm van inkomen is dat te maken heeft met arbeid. Daarom wordt pensioen in de meeste gevallen in mindering gebracht op de WW-uitkering. Maar er zijn uitzonderingen.

Kleine werkgevers pensioenregeling

Bij de invoering van een nieuwe pensioenregeling voor een kleine werkgever is medezeggenschap misschien niet het eerste waar je aan denkt.

Wat betekent doorwerken na pensionering?

Hoe zit het met rechten & plichten van de werkgever en werknemer Wanneer een werkgever voor de werknemers een pensioen heeft geregeld komt er een moment dat deelname aan deze regeling eindigt. De manier waarop deelname aan de regeling eindigt kan verschillen: een werknemer kan uit dienst treden, overlijden voor pensioendatum of de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Bij […]