Artikelen door Eric Reuser
Ben ik raar? Geen pensioen!
Stel je bent in dienst bij een werkgever maar je bouwt – om wat voor reden dan ook – geen pensioen op. Ben je dan raar? Het antwoord op deze vraag is “nee”. Je bent namelijk onderdeel van een groep van 856.000 werknemers die géén pensioen opbouwt. In Nederland bouwt ongeveer 13% van de werknemers geen pensioen op en heeft 29% van de bedrijven geen pensioenregeling. Raar is het dus niet, wel erg zonde.
Waardeoverdracht van pensioen
Verschillende werkgevers, verschillende pensioenregelingen; dat geldt voor veel werknemers. Waarschijnlijk ook binnen uw bedrijf. Dat betekent dat veel van uw medewerkers na hun pensionering uit verschillende regelingen hun pensioen ontvangen. Wat kunt u doen?
Pensioen in mindering op de WW-uitkering?
Inkomsten uit arbeid worden in mindering gebracht op de WW-uitkering. Dat geldt ook voor het ouderdomspensioen dat natuurlijk ook een vorm van inkomen is dat te maken heeft met arbeid. Daarom wordt pensioen in de meeste gevallen in mindering gebracht op de WW-uitkering. Maar er zijn uitzonderingen. In 4 situaties wordt het pensioen niet in mindering gebracht op de WW-uitkering.
Doorwerken na pensionering?
In de meeste arbeidsovereenkomsten is opgenomen dat de overeenkomst eindigt op de AOW-leeftijd. Wanneer een werknemer wil doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd, zal er een nieuw arbeidscontract gesloten moeten worden. De werknemer is niet meer verzekerd voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid.
GNT International: Pensioen, verzuimbegeleiding en advisering duurzame inzetbaarheid
Annet van Leenders is Head of Group HR bij GNT. Toen zij in 2010 de overstap naar GNT maakte, was een van de eerste vraagstukken het vinden van een nieuwe partner voor pensioen. ‘Voor mij niet zo moeilijk, want in mijn vorige baan had ik plezierig en goed samengewerkt met Insucare. Ik heb hen geïntroduceerd bij mijn collega’s en na een pitch zijn zij inderdaad de nieuwe partner voor GNT geworden. Inmiddels zelfs voor drie diensten.’
Neem geen risico. Breng de no-risk in kaart
Na 2 maanden dienstverband mag u uw medewerker vragen of hij/zij onder de no-risk polis valt. Voor medewerkers met een no-riskpolis kunt u bij ziekte uitkering aanvragen bij het UWV. Werkgevers zijn vaak niet op de hoogte en maken daardoor onnodig kosten bij verzuim.
Voordelen van een collectieve pensioenregeling
Sommige werkgevers kiezen ervoor om geen collectieve pensioenregeling af te sluiten. De praktijk leert ons dat lang niet iedere werknemer de kennis en zelfdiscipline heeft om zijn eigen pensioenvermogen te beheren. De overheid stimuleert een gezamenlijke pensioenregeling voor uw werknemers.
Overlijden werknemer
U wordt er niet graag mee geconfronteerd maar er bestaat natuurlijk een kans dat een van uw werknemers komt te overlijden. Op zo’n moment wilt u vanzelfsprekend dat de achterblijvende partner en eventuele kinderen financieel goed achterblijven. De pensioenen en eventuele andere uitkeringen moeten vlekkeloos tot uitkering komen.
BUVA: Collectieve ziektekostenverzekering en bijdrage aan onze Gezondheidsweek
Voor de creatieve invulling van de Gezondheidsweek in juni vroeg BUVA ook Insucare mee te denken. HR-adviseur Chantal Sariri-Doorn: ‘Aanleiding was het vraagstuk van duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De pensioenleeftijd kruipt omhoog, iedereen werkt langer door. We moeten voor de langere termijn nadenken over de fitheid en inzetbaarheid van medewerkers en het laag houden van ziekteverzuim.
