RI&E (risico-inventaris & evaluatie)

Binnen het bedrijf moet een goedgekeurde RI&E aanwezig zijn: het is raadzaam om deze jaarlijks te controleren met behulp van een Plan van Aanpak.

• In de RI&E moet staan op welke wijze uw werknemers toegang hebben tot een arbodeskundige, zoals een bedrijfsarts, arbeidshygiënist, veiligheidskundige, arbeids- en organisatiedeskundige of preventiemedewerker.
  In overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging kunt u uw werknemers ook toegang verlenen tot andere deskundigen, zoals een bedrijfsverpleegkundige, bedrijfspsycholoog of -fysiotherapeut of externe deskundigen op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Als u een bedrijf hebt met niet meer dan 25 werknemers, en in uw cao is een risico-inventarisatie & evaluatie-instrument afgesproken, dan kunt u dit gebruiken voor het opstellen van uw RI&E. Kijk hiervoor op http://www.rie.nl/. U hoeft uw RI&E dan niet door een arbodienst of arbodeskundige te laten toetsen.
• Werkgevers die in totaal niet meer dan 40 uur per week mensen voor zich laten werken, hoeven hun RI&E niet meer door een arbodeskundige of arbodienst laten toetsen. Voor hen volstaat meestal het invullen van de Checklist gezondheidsrisico's.  

Preventiemedewerker:

• Los van het aantal werknemers, ten minste 1 preventiemedewerker aanstellen.
• In bedrijven met maximaal 25 medewerkers mag u deze taak zelf op u nemen.
• Hebt u niet meer dan 25 werknemers, dan vervalt de deskundige toets op de RI&E bij gebruik van een RI&E-instrument uit de cao.

Gecertificeerde arbo-arts:

Wanneer nodig/gewenst kunnen wij voor u een arbo-arts inschakelen:

• Inzet van arbo-arts bij verzuimbegeleiding (ten minste bij het maken van de 6de weeks probleemanalyse en het reïntegratie/verzuimverslag) \melding van beroepsziekten door de arbo-arts aan het Nederlandse Centrum van Beroepsziekten.
• Uitvoeren van aanstellingskeuringen (voor zover de wet dat toestaat).
• Uitvoeren van een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO).
• Toetsen van de RI&E en advisering naar aanleiding hiervan.
• Houden van een (preventief) arbospreekuur.